培訓兼行政經(jīng)理
2014-05-16
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職位評價
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營業(yè)執(zhí)照
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- 招聘職位:培訓兼行政經(jīng)理
- 招聘公司:泉州海燕塑膠有限公司
- 職位類型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數(shù):1 人
- 性別要求:不限
- 學歷要求:大專
- 工作地區(qū):泉州市
- 所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn))
- 工作經(jīng)驗:不限制
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2014-02-20
- 刷新日期:2014-05-16 08:55
- 截止日期:2014-05-17
- 標簽: 無
職位描述
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃,制定相關規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行,確保制度管理的有效運行; 2、匯總招聘需求,拓展招聘渠道,保證人力需要,同時做好員工開發(fā)與保留、內(nèi)部員工關系管理、溝通機制建設等工作; 3、優(yōu)化公司薪酬系統(tǒng),確保公司薪酬對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性、對員工具有激勵性; 4、根據(jù)公司實際情況實施績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題,逐步完善績效考核; 5、負責公司企業(yè)文化建設,協(xié)調(diào)員工關系,推動企業(yè)文化的建設,建立良好的員工關系氛圍; 6、根據(jù)公司終端員工培訓需求,制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 7、拓展培訓渠道和培訓資源,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案; 8、根據(jù)培訓計劃進行培訓課程的講授,提高培訓質(zhì)量和提供培訓咨詢; 9、集中員工參加培訓事宜,組織簽訂員工培訓合同; 10、負責管理好員工培訓課目考核與驗收工作。崗位要求: 1、28-45歲,大專以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)畢業(yè),有茶行業(yè)培訓師資格者優(yōu)先; 2、兩年以上相關培訓工作經(jīng)驗及行政人事同崗位經(jīng)驗,一年以上品牌連鎖企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 3、性格開朗、有親和力,工作積極主動并富有團隊精神及合作意識; 4、優(yōu)秀的溝通、表達能力及組織管理能力; 5、能適應出差。
聯(lián)系方式
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