為認真貫徹落實市委、市政府“助力民企、穩(wěn)定就業(yè)”，切實加強企業(yè)用工保障服務(wù)，我市人社部門按照《2019年保障企業(yè)用工引才系列活動工作方案》提出的“543”招聘計劃，積極拓展人力資源合作新渠道，尋找新的合作伙伴，加強企業(yè)用工保障。9月17日--21日，泉州市人社局組織全市各縣（市、區(qū)）人社部門及20家知名泉州企業(yè)，赴河南周口、南陽、信陽三地巡回開展人力資源交流活動。
9月20日，帶著第一站周口、第二站南陽，開辟新基地、攜手新伙伴的喜悅，泉州人力資源交流活動團隊來到了本次巡回交流的最后一站信陽市。信陽素有“江南北國、北國江南”的美譽的，也是著名的革命老區(qū)，河南省的人口大市和勞務(wù)輸出主要地市，據(jù)當(dāng)?shù)厝松绮块T介紹，目前該市在外務(wù)工人員有200多萬。
9月20日下午，泉州市人力資源保障局與信陽市人力資源保障局舉行了人力資源合作簽約儀式，正式建立合作關(guān)系。泉州又多了一個人力資源輸入的新基地。泉州企業(yè)與信陽市各類職業(yè)院校、人力資源機構(gòu)也開展了廣泛的交流對接，簽訂了多份合作協(xié)議，商談了多個人力資源合作項目。我市人社局領(lǐng)導(dǎo)在交流對接中對泉州市情及人力資源領(lǐng)域的相關(guān)情況做了很好的推介，給信陽有關(guān)人員留下深刻印象。泉州勁霸服裝等5家品牌企業(yè)也作了精彩推介，現(xiàn)場通過PPT向當(dāng)?shù)卦盒：腿瞬艡C構(gòu)介紹了企業(yè)情況和自身發(fā)展的特色，引起當(dāng)?shù)厝肆Y源機構(gòu)、職業(yè)院校的廣泛關(guān)注。這也是兩地首次大規(guī)模的人力資源對接交流活動。
9月21日上午，泉州交流活動團隊參加了當(dāng)?shù)厝松绮块T專門舉辦的“信陽市喜迎國慶70周年大型就業(yè)招聘活動暨福建省泉州市勞務(wù)合作就業(yè)招聘會”。泉州20家企業(yè)共提供3000多個就業(yè)崗位，信陽當(dāng)?shù)?1500多名求職人員參加了招聘會。招聘會現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向200多人。至此，為期一周的“泉州市人力資源交流（河南）巡回活動”圓滿收官。
本次活動，精選的3個河南人力資源輸出大市，都是我市政府部門主導(dǎo)首次開拓的新基地，雖然時間短，連續(xù)不斷的旅途輾轉(zhuǎn)勞頓，但滿載著在中原大地的滿滿收獲，泉州交流團隊招工引才的激情和動力不減。三地活動期間，泉州市人社局領(lǐng)導(dǎo)著力推介我市發(fā)達的經(jīng)濟環(huán)境，良好用人氛圍，特別對我市招工引才的優(yōu)惠獎勵政策予以重點宣傳；“泉州城市宣傳片”和“人才港灣宣傳片”在當(dāng)?shù)匾鸷艽蠓错�；舉辦了對接交流會3場；參加當(dāng)?shù)卮笮驼衅笗?span>2場；有9家泉州企業(yè)做了精彩的現(xiàn)場推介。泉州企業(yè)還現(xiàn)場考察了周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高級技工學(xué)校、師范學(xué)院，南陽技師學(xué)院、信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等10個院校的20多個專業(yè)；洽談了23個人力資源機構(gòu)，形成初步合作意向43個。九牧集團、勁霸男裝、友臣食品等我市傳統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)的 “高薪資+高福利”，在招聘會中對當(dāng)?shù)氐娜肆Y源也有較強的吸引力。通過這次河南3地巡回交流，泉州用工品牌在當(dāng)?shù)氐玫胶芎玫耐平椋瑸榻窈筮M一步持續(xù)引進3地人力資源奠定了良好基礎(chǔ)。
本次活動有以下幾方面特點：
一是開辟了招工引才的新天地。通過本次活動，泉州市與河南的3個人力資源輸出大市的首次成功實現(xiàn)合作，為我市開拓了新的基地。同時，還爭取到當(dāng)?shù)厝萆虝姆e極參與，充分發(fā)揮他們在當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，為我市企業(yè)作宣傳推介，幫助我市企業(yè)在當(dāng)?shù)馗玫恼匈t引才。
二是展現(xiàn)了泉州城市和企業(yè)的吸引力。在活動中，泉州宣傳片、市人社局領(lǐng)導(dǎo)的推介、企業(yè)的現(xiàn)場介紹和招聘會上求職者對泉州企業(yè)的濃厚興趣等，都充分展現(xiàn)了我市的城市魅力和企業(yè)的活力，給這3個中原人口大市留下了較深印象，一定程度上，在當(dāng)?shù)卮蝽懥宋沂谐鞘兄群推髽I(yè)影響力。
三是合作雙方都有意進一步深化發(fā)展。泉州與這三個中原人口大市在人力資源方面有很強的互補優(yōu)勢，通過這次活動，雙方加強了溝通，相互有了較深的了解，無論是人社部門，還是企業(yè)與學(xué)校、人力資源機構(gòu)都有比較強烈的合作意向，雙方對合作前景十分看好。
四是我市企業(yè)對活動的形式比較認可。認為本次活動很有針對性，對接比較精準(zhǔn)，更有持續(xù)性，更有后勁�！皠虐苑b”人力資源總監(jiān)范先生認為：以前政府都是比較單一組織參加當(dāng)?shù)氐恼衅笗�，成功率較低。這次著重對接當(dāng)?shù)厝肆Y源機構(gòu)和職業(yè)院校，雖然沒有現(xiàn)成的成交人員，但建立了合作機制，為后續(xù)的持續(xù)交流奠定了基礎(chǔ)，有更加持續(xù)的后勁，也符合企業(yè)今后不斷引進人力資源的實際需求。一直致力于就業(yè)扶貧的“九牧集團”，這次對接上南陽周口的貧困縣社旗縣，人資源部經(jīng)理楊女士表示這樣的精準(zhǔn)對接比單純參加招聘會更有效果。
下一步，我們將以本次活動為新的起點，做好后續(xù)跟蹤對接，進一步強化與這3地的聯(lián)動，不斷完善兩地人力資源的交流服務(wù)平臺，進一步將合作范圍由地市級向縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸，促進我市企業(yè)更精準(zhǔn)、更穩(wěn)定地引進勞動力，切實有效保障企業(yè)用工。