為認真貫徹市委、市政府關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展的工作部署，支持企業(yè)復工復產，泉州市人社局勞務協作工作組率5家企業(yè)代表一行7人于3月11日趕赴達州，開展勞務協作對接活動，取得初步成效。

 3月12日上午，工作組一行同達州市人社局及5家人力資源中介機構、職業(yè)院校開展人力資源合作交流。會上，達州市人社局副局長楊捍寧對工作組的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹達州基本情況：達州素有“巴人故里、紅色老區(qū)、中國氣都”之稱，人力資源豐富，戶籍人口達700多萬，每年有100多萬人外出就業(yè)，與泉州旺盛的用工需求十分契合，合作前景廣闊。泉州市人社局副局長龔時榮結合我市“人才港灣”宣傳片，簡要介紹了泉州經濟社會發(fā)展情況，特別對泉州當前防疫情況、企業(yè)用工情況和優(yōu)惠政策作了重要推介和說明，并鄭重承諾，泉州將持續(xù)積極打造和諧用工環(huán)境，努力提供優(yōu)質就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，讓外來務工人員在泉州實現穩(wěn)定就業(yè)、滿意就業(yè)，幸福安居樂業(yè)，更好地實現自身價值。通過廣泛深入的交流討論，雙方就加強人力資源合作、推動校企合作、加強權益保障等方面達成共識，簽訂了《泉州—達州人力資源合作協議》。

 隨后，泉州企業(yè)與達州的人力資源中介機構和職業(yè)院校進行了深入的交流，雙方就人力資源方面的合作共贏達成了初步合作意向。如：和誠鞋業(yè)企業(yè)在改善工作環(huán)境、降低勞動強度、保障員工權益等方面的工作成果引人關注；而勁霸服裝、九牧廚衛(wèi)優(yōu)渥的薪資待遇、完善的保障措施（夫妻房、解決子女入學等）也讓會場熱議不斷；勁霸男裝還與四通職校就訂單式培養(yǎng)的校企合作方式取得了初步共識。

 為認真貫徹市委、市政府關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展的工作部署，支持企業(yè)復工復產，泉州市人社局勞務協作工作組率5家企業(yè)代表一行7人于3月11日趕赴達州，開展勞務協作對接活動，取得初步成效。

 3月12日上午，工作組一行同達州市人社局及5家人力資源中介機構、職業(yè)院校開展人力資源合作交流。會上，達州市人社局副局長楊捍寧對工作組的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹達州基本情況：達州素有“巴人故里、紅色老區(qū)、中國氣都”之稱，人力資源豐富，戶籍人口達700多萬，每年有100多萬人外出就業(yè)，與泉州旺盛的用工需求十分契合，合作前景廣闊。泉州市人社局副局長龔時榮結合我市“人才港灣”宣傳片，簡要介紹了泉州經濟社會發(fā)展情況，特別對泉州當前防疫情況、企業(yè)用工情況和優(yōu)惠政策作了重要推介和說明，并鄭重承諾，泉州將持續(xù)積極打造和諧用工環(huán)境，努力提供優(yōu)質就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，讓外來務工人員在泉州實現穩(wěn)定就業(yè)、滿意就業(yè)，幸福安居樂業(yè)，更好地實現自身價值。通過廣泛深入的交流討論，雙方就加強人力資源合作、推動校企合作、加強權益保障等方面達成共識，簽訂了《泉州—達州人力資源合作協議》。

 隨后，泉州企業(yè)與達州的人力資源中介機構和職業(yè)院校進行了深入的交流，雙方就人力資源方面的合作共贏達成了初步合作意向。如：和誠鞋業(yè)企業(yè)在改善工作環(huán)境、降低勞動強度、保障員工權益等方面的工作成果引人關注；而勁霸服裝、九牧廚衛(wèi)優(yōu)渥的薪資待遇、完善的保障措施（夫妻房、解決子女入學等）也讓會場熱議不斷；勁霸男裝還與四通職校就訂單式培養(yǎng)的校企合作方式取得了初步共識。

    3月13日，工作組一行下沉到達川區(qū)下轄部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有關領導對接交流，搭建村企合作平臺。通過深入基層一線，了解當地外出就業(yè)人員的實際情況，引導企業(yè)與村委會加強互信，直接開展合作，進一步拓寬企業(yè)招工引才渠道，為企業(yè)長期穩(wěn)定用工提供保障。在工作組及企業(yè)的動員下，勁霸男裝26名新老員工將于近日組織返泉就業(yè)。

 下一步，工作組將與達州市人社局保持密切聯系對接，在加強勞務合作機制、做好“點對點”對接服務、提升宣傳推介成效等方面持續(xù)開展合作，切實挖掘達州豐富的人力資源，支持我市企業(yè)復工復產。