因工作需要，泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體如下：
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘編外工作人員13名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1。
二、用工形式
本次招聘編外工作人員采用勞務(wù)派遣用工形式，即通過(guò)泉州市勞務(wù)派遣有限公司派遣到泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司工作，由泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)用工管理。
三、招聘對(duì)象條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
（二）有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，身體健康，品行端正，待人熱情，吃苦耐勞，服從組織安排，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序的招聘辦法。
（二）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名者可登陸泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.stoicspacetraveler.com）查詢招聘信息，下載并填寫《泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司編外工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），于招聘公告發(fā)布之日起至 5月 28 日前，將本人簡(jiǎn)歷(附電子照片)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等材料以拍照或電子掃描的方式，以崗位名稱+報(bào)名者的姓名命名（例：文印專員張三）打包發(fā)送至郵箱：qzswgcrl@163.com。
（一）面試考核
本次招考的考核辦法采取“面試”的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。面試由泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司組織，泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，組織符合條件的人員參加面試。面試時(shí)間及人員名單另行通知。
（二）考察、體檢與公示
（1）考察。招考崗位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高到低排名，按照招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。
（2）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。考察合格人員按照要求到指定醫(yī)院參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（3）公示。擬聘人選將進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
七、辦理手續(xù)
本次招聘錄用人員由泉州市勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司工作。試用期二個(gè)月，考核不合格者不予錄用。
八、待遇
工資待遇：基本工資、績(jī)效工資。
辦理六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、公積金），享受公司福利、年終獎(jiǎng)金。
九、其他說(shuō)明
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格、政審未通過(guò)、棄權(quán)或試用期不符合要求等造成招考職位空缺的，征求個(gè)人意愿，從報(bào)名人員中按照總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
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