崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

1

開元盛達公司

黨務(wù)紀檢專員

1.協(xié)助組織黨內(nèi)各類重要會議、學(xué)習(xí)、活動等，及時準備相關(guān)會議材料，做好黨內(nèi)文件的處理落實和機要保密工作；負責聯(lián)系基層黨組織開展工作，做好黨務(wù)APP管理、黨費收繳管理、學(xué)習(xí)強國組織學(xué)習(xí)、黨務(wù)宣傳公開、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、有關(guān)報表統(tǒng)計、黨報黨刊征訂分發(fā)等日常事務(wù)的維護和辦理、整理工作；協(xié)助做好黨員學(xué)習(xí)教育活動中心的日常管理相關(guān)工作；

2.負責開展企業(yè)文化理念、識別、行為三大體系建設(shè)工作，組織實施企業(yè)文化建設(shè)活動；企業(yè)創(chuàng)城、文明單位申報等有關(guān)材料的起草和迎檢材料的整理歸檔工作；

3.負責紀檢監(jiān)察日常各項工作事務(wù)

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.中共黨員；
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.專職從事行政或黨務(wù)管理工作滿5年；
5.較強的綜合溝通協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力，熟練運用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

2

開元盛達公司

行政專員

1.協(xié)助組織公司各類重要會議、學(xué)習(xí)、活動等，及時準備相關(guān)會議材料和辦公室日常管理相關(guān)工作；

2.協(xié)助做好公司重要會議決策事項的跟蹤督辦和落實，大型會務(wù)、活動的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，年度重點工作、項目等的進度跟蹤及督辦以及公司其他行政管理事項；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事機關(guān)、企事業(yè)單位行政管理工作滿3年；
4.較強的文字綜合能力，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，熟練運用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

2

土地開發(fā)公司

行政專員

1.制訂會議制度，規(guī)范公司行政管理，協(xié)助處理黨建事務(wù)；
2.負責公司會議的組織安排與記錄，年度述職等，確保會議準備充分，記錄完備；
3.負責公司內(nèi)部文體活動的策劃和組織，每年的固定活動匯總，定期舉行，按照每次活動方案進行，定期按時按方案進行，進行員工滿意度調(diào)查，書寫活動總結(jié)，評估活動方案和執(zhí)行過程。
4.負責辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，衛(wèi)生管理監(jiān)督和執(zhí)行，負責員工伙食補助等；
5.對公司后勤費用進行總體控制；
6.車輛管理。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事機關(guān)、企事業(yè)單位行政管理工作滿3年；
4.較強的文字綜合能力，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，熟練運用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

3

土地開發(fā)公司

人事專員

1.進行考勤管理，薪資計算及發(fā)放，參與績效考核工作，包含一線員工績效考核的政策執(zhí)行和改進；
2.負責員工醫(yī)社保，公積金，生日，團建等相關(guān)福利，活動策劃安排；
3.編制年度薪酬預(yù)算，對接集團及相關(guān)部門人事薪資統(tǒng)計工作；
4.協(xié)助員工入、離職、異動信息核對報送，勞動合同信息和人事報表維護及人員檔案管理；
5.協(xié)助編寫制度，宣傳文案等；
6.協(xié)助培訓(xùn)組織，安排，參與員工的培訓(xùn)發(fā)展，包含新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)資料的整理、培訓(xùn)計劃的制定和跟蹤、培訓(xùn)流程的執(zhí)行和改進。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.中共黨員；
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.專職從事人力資源工作滿5年；        
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源相關(guān)政策、法律和各項制度；
6.擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，熟練運用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

4

開元盛達公司

統(tǒng)籌部
績效考核專員
（選派至市國資委跟班鍛煉）

選派至市國資委跟班鍛煉，協(xié)助做好企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核、績效薪酬管理等

1人

1.男性，35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷（不含專升本），會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、財政學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)畢業(yè)；
3.專職從事財務(wù)工作或企業(yè)管理工作經(jīng)歷滿3年；
4.具有中級及以上職稱者優(yōu)先。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

5

開元盛達公司

法務(wù)專員

1.協(xié)助匯編內(nèi)控制度并定期做出修訂完善，審查企業(yè)重要規(guī)章制度;
2.銜接企業(yè)法律顧問審核企業(yè)合同并進行歸檔管理;
3.負責辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);
4.負責聯(lián)系上級政策制定單位，為公司開展工作提供政策法規(guī)依據(jù);
5.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；
2.國內(nèi)全日制研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；
3.專職從事司法機關(guān)、律師事務(wù)所民商法務(wù)或企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作滿3年；
4.熟練運用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

考核
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

6

僑鄉(xiāng)文體

商管事業(yè)部
商業(yè)主管（專員）
工程物業(yè)類

1.協(xié)助部門負責人制定權(quán)屬項目公司設(shè)備設(shè)施的運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定；
2.協(xié)助部門負責人對權(quán)屬各項目公司的日常保安保潔等外包履約質(zhì)量的監(jiān)督、檢查及提升要求；
3.負責指導(dǎo)權(quán)屬各項目公司的節(jié)能降耗計劃等工作；
4.負責指導(dǎo)權(quán)屬各項目公司的消防安全等工作；
4.其他部門負責人指派的工作事項。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，給排水、暖通、電氣、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事安裝工程造價工作滿5年；
4.熟悉工程設(shè)施設(shè)備原理、掌握消防安全知識、具備環(huán)境物業(yè)管理方面的相關(guān)知識技能；
5.熟悉工程造價專業(yè)軟件、熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)范與標準；
6.較強的綜合溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件；
7.具備造價工程師執(zhí)業(yè)資格者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

7

土地開發(fā)公司

市政工程主管

1.熟悉項目技術(shù)文件和設(shè)計圖紙，進行現(xiàn)場調(diào)查核對，按照上級下達的任務(wù)和管理目標，具體跟蹤項目進展；
2.深入施工現(xiàn)場，強化過程控制，具體負責工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等方面管理監(jiān)督；
3.組織起草、修改項目合同；
4.參加施工圖紙的會審，并提出修改意見；
5.對每個項目完工后及時檢查監(jiān)理單位及承包商的交工驗收資料和竣工資料；
6.對施工中發(fā)生的質(zhì)量問題督促處理；
7.對重大工程質(zhì)量事故進行勘查，審定處理方案，及時處理重大的工程質(zhì)量事故;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，市政道路相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事市政道路工作滿5年；
4.能適應(yīng)長時間戶外工作和夜間值班；
5.具備工程師職稱、二級建造師資格者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

8

文旅集團

審計部
財務(wù)專審

1.負責執(zhí)行年度審計工作計劃；

2.負責財務(wù)審計工作；

3.負責協(xié)助開展各類審計工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.會計審計類、財政金融類相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上工作經(jīng)驗；
5.具備注冊會計師證書者不限專業(yè)且免于筆試，全日制研究生學(xué)歷者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

9

文旅集團

審計部
信息化專審

1.負責執(zhí)行年度審計工作計劃；

2.負責信息化審計工作；

3.負責協(xié)助開展各類審計工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.全日制研究生及以上學(xué)歷；
3.計算機科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、管理科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上工作經(jīng)驗；
5.熟悉數(shù)據(jù)庫管理和運維、計算機網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)。

考核
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

10

安順物業(yè)公司

出納

1.執(zhí)行現(xiàn)金管理，按照審批后的申請單、報銷憑證進行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2.及時處理各種原始單據(jù)，編制收付款項會計憑證，盤點現(xiàn)金；
3.負責信息系統(tǒng)核銷支付的各種款項；
4.負責公司銀行賬戶管理及各類銀行賬戶業(yè)務(wù)的辦理，并保管賬戶及網(wǎng)銀鑰匙；妥善保管各類銀行票據(jù)、有價證券、應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，會計審計類專業(yè)；
3.專職從事財務(wù)管理相關(guān)工作滿3年；
4.具備會計從業(yè)資格證。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

11

清源山旅投公司投資部策劃主管

1.參與執(zhí)行公司文旅項目的現(xiàn)場考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流等事務(wù)，準確把握項目特點；
2.在項目負責人帶領(lǐng)下，參與完成文旅項目的各項策劃咨詢內(nèi)容，包括市場策劃、文化策劃、商業(yè)策劃、旅游產(chǎn)品策劃，并撰稿提報文件；
3.負責進行文旅景區(qū)、研學(xué)基地、特色小鎮(zhèn)相關(guān)國家政策、案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析；
4.完成上級提出的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、景觀規(guī)劃、環(huán)境設(shè)計、文學(xué)語言、歷史等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉旅游、商業(yè)或地產(chǎn)策劃行業(yè)，參與不低于2個以上旅游、商業(yè)或地產(chǎn)項目的實際策劃，能熟練把控項目開發(fā)的前期策劃咨詢工作（報名需附PR營銷作品）。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

11

僑鄉(xiāng)文體

商業(yè)主管（專員）
企劃類

1.協(xié)助部門負責人制定年度各項目公司的年度活動計劃；
2.協(xié)助部門負責人指導(dǎo)權(quán)屬各項目公司的日常營銷企劃活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)和復(fù)盤；
3.負責檢查、指導(dǎo)權(quán)屬各項目公司的美陳布展、活動氛圍的布置與品質(zhì)提升；
4.對接、整合、利用各類異業(yè)資源；
5.協(xié)助提升權(quán)屬各項目公司的人氣客流；
4.其他部門負責人指派的工作事項。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、景觀規(guī)劃、環(huán)境設(shè)計、文學(xué)語言、歷史等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉旅游、商業(yè)或地產(chǎn)策劃行業(yè)，參與不低于2個以上旅游、商業(yè)或地產(chǎn)項目的實際策劃，能熟練把控項目開發(fā)的前期策劃咨詢工作（報名需附PR營銷作品）。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

12

僑鄉(xiāng)文體

投資管理部
投資專員

1.參與執(zhí)行公司各項目的現(xiàn)場考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流等事務(wù)，把握項目特點和差異特性；
2.在部門負責人帶領(lǐng)下，參與完成各項目的各項策劃咨詢內(nèi)容，包含但不限于市場策劃、文化策劃、商業(yè)策劃、旅游產(chǎn)品策劃，并撰稿提報文件；
3.負責進行景區(qū)、研學(xué)基地、特色小鎮(zhèn)相關(guān)國家政策、案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析；
4.完成上級提出的其他任務(wù)。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，建筑、景觀規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉地產(chǎn)設(shè)計、或景觀規(guī)劃設(shè)計，具備3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.參與3個及以上的地產(chǎn)或景區(qū)項目的設(shè)計管理，具備1個或以上相關(guān)文化故居類項目重建設(shè)計實操經(jīng)驗，能把控文化旅游項目開發(fā)的前期策劃咨詢工作（報名需附策劃文案作品）；
5.熟練使用CAD、PS等軟件。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

14

萬嘉物業(yè)公司

物業(yè)管理專員

1.負責開元盛達資產(chǎn)的日常巡查及管理工作，確保受委托管理的資產(chǎn)不被占用；
2.負責開元盛達所委托資產(chǎn)租金收取、催繳及匯總上報工作；
3.負責開元盛達所委托資產(chǎn)出租的方案制訂、簽訂出租、續(xù)租、退租、清退、搬遷等租后服務(wù)管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事國有企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗滿3年（需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）；
4.能適應(yīng)長時間戶外工作和夜間值班；
5.會講閩南語。

考核
面試

14

安順物業(yè)公司

物業(yè)管理專員

1.負責開元盛達資產(chǎn)的日常巡查及管理工作，確保受委托管理的資產(chǎn)不被占用；
2.負責開元盛達所委托資產(chǎn)租金收取、催繳及匯總上報工作；
3.負責開元盛達所委托資產(chǎn)出租的方案制訂、簽訂出租、續(xù)租、退租、清退、搬遷等租后服務(wù)管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事國有企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗滿3年（需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）；
4.能適應(yīng)長時間戶外工作和夜間值班；
5.會講閩南語。

考核
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

15

開元盛達公司

資產(chǎn)運營部

安全生產(chǎn)專員

1.按照國家最新行業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)、消防等安全法律法規(guī)，結(jié)合最新安全管理要求，組織公司體系內(nèi)審，監(jiān)督各部門、權(quán)屬企業(yè)按照最新的法律法規(guī)及公司制度進行修訂；

2.日/周/月/年度系統(tǒng)化檢查安全生產(chǎn)工作事項計劃，組織開展針對各企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)場檢查及內(nèi)頁資料的檢查，通報安全品質(zhì)問題，并給予整改指導(dǎo)意見，督促整改到位；

3.協(xié)助做好本公司安全保衛(wèi)工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；
2.本科及以上學(xué)歷，建筑類、工程類、電氣類、安全類等相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理工作滿3年（需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）；
4.熟悉安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，熟悉國家相關(guān)消防安全政策法規(guī)和企業(yè)消防管理的流程與規(guī)范，熟練掌握建筑消防報警系統(tǒng)、聯(lián)動系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的工作原理及檢查辦法；
5.具備注冊安全工程師或者注冊消防工程師資格者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

17

僑鄉(xiāng)文體

商管事業(yè)部
商業(yè)主管（專員）
運營類

1.協(xié)助部門負責人組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、運營計劃及業(yè)務(wù)報表；
2.協(xié)助部門負責人對權(quán)屬各項目公司的日常經(jīng)營管理進行監(jiān)督和指導(dǎo)；
3.負責組織、檢查自主運營項目的租金收繳工作, 多項廣告位的洽談、簽約、收費等工作；
4.其他部門負責人指派的工作事項。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事商業(yè)管理、地產(chǎn)、零售經(jīng)營、門店渠道運營管理等相關(guān)行業(yè)工作滿3年；
4.熟悉各類辦公軟件，對商業(yè)現(xiàn)場、門店業(yè)態(tài)經(jīng)營管理具有一定認識；
5.熟知文創(chuàng)園區(qū)、商業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)的行業(yè)成功案例；
6.具備良好的待人接物的禮貌禮儀，具備良好的溝通表達能力。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

18

開元盛達公司

統(tǒng)籌部

新媒體

視頻制作專員

1.負責公司日常視頻制作與更新；

2.“泉州文旅”抖音號日常運營；

3.影像素材的拍攝（含外拍）；

4.公司活動時宣傳視頻的拍攝、剪輯，形成產(chǎn)品；

5.完成本部門安排的其他工作。

1人

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件，包括：FinalCut\SOBEY\AVID、PHOTOSHOP、AE\MAYA等視頻編輯軟件；
4.熟悉視頻制作流程，視頻編輯和格式轉(zhuǎn)換，剪輯技巧熟練，有自己的剪輯風格和對剪輯的理解，獨立完成影片的后期制作（視頻策劃、腳本、剪輯、包裝、音樂等）；有較強的美術(shù)功底、審美和色彩把握能力；能夠提出在線包裝的設(shè)計腳本和創(chuàng)意文案，并進行初步實現(xiàn)；
5.報名需附獨立制作的視頻作品。

考核
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

19

開元盛達公司

統(tǒng)籌部

新媒體

品牌運營專員

1.協(xié)助品牌部門負責人制定品牌運營計劃，并按計劃策劃、組織活動；

2.協(xié)助做好各新聞媒體的對接、公關(guān)維護；

3.負責品牌商城整體形象設(shè)計，界面風格、色彩和整體布局，促銷活動文案的構(gòu)思和編寫，與商戶進行對接訂貨，熟悉商品推廣規(guī)則，依據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)制定、執(zhí)行、跟蹤商品的銷售情況。

4.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣體驗感受等，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。

1人

1.女性；
2.30周歲以下（1990年1月1日以后出生）;
3.本科及以上學(xué)歷，視覺傳達設(shè)計、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4.具備品牌形象及產(chǎn)品設(shè)計、攝影、電商或新媒體運營實操經(jīng)歷（需提供個人作品證明材料），具備獨立運營文化、旅游、美食類微信公眾號、微博等工作經(jīng)歷。

筆試
面試

崗位

序號

崗位名稱

崗位職責

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

20

僑鄉(xiāng)文體

商管事業(yè)部
總監(jiān)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及各權(quán)屬項目的定位和發(fā)展需要，根據(jù)不同定位及需求進行差異化營銷規(guī)劃和方向把控；
2.負責管理各權(quán)屬項目公司的日常經(jīng)營，對經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，提出改進意見，并督促落實執(zhí)行；
3.負責管理各權(quán)屬項目公司的營銷企劃活動及多種經(jīng)營活動的策劃執(zhí)行工作進行把控，確�；顒訄�(zhí)行效果；
4.負責制定部門內(nèi)部事項操作標準流程，有效運作團隊及人才培養(yǎng)。

1人

1.45周歲以下(1975年1月1日以后出生)；
2.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、旅游管理、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事市場營銷、品牌運營或文旅、商業(yè)地產(chǎn)管理運作行業(yè)工作滿8年，其中5年及以上企業(yè)負責人管理崗位經(jīng)驗；
4.具備圖紙分析及方案構(gòu)思能力，熟練使用各類規(guī)劃設(shè)計軟件，擅長文化、體育、旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游景區(qū)規(guī)劃；
5.熟悉文化、體育、旅游商業(yè)設(shè)施開發(fā)建設(shè)的技術(shù)標準和行業(yè)經(jīng)驗，掌握國內(nèi)商業(yè)管理運作的各項規(guī)范。

考核
面試