為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，泉州文旅集團(tuán)擬面向社會(huì)，公開考試招聘一批工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、集團(tuán)及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介
泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“泉州文旅集團(tuán)”）是市委、市政府為進(jìn)一步推動(dòng)文化、旅游、體育資源整合優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，按照“組建大集團(tuán)、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略部署，于2017年1月成立的國有全資企業(yè)。下轄泉州中僑集團(tuán)、商業(yè)集團(tuán)、古城發(fā)展公司、清源山旅游投資公司、僑鄉(xiāng)文體公司、泉州酒店、泉州國旅、泉州土地開發(fā)公司、泉州市中盛供應(yīng)鏈管理有限公司等權(quán)屬一級(jí)企業(yè)12家，在冊(cè)員工700多人。
泉州中僑（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“中僑集團(tuán)”）經(jīng)營范圍涉及機(jī)械、電子、食品、制藥、物業(yè)租賃、文化創(chuàng)意、專業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)，目前全資公司10家、控股企業(yè)3家、參股企業(yè)7家。
泉州商業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“商業(yè)集團(tuán)”）由原泉州市商業(yè)局于1995年轉(zhuǎn)制為泉州市商業(yè)總公司、2018年公司制改制更名而來。公司自成立以來，圍繞“轉(zhuǎn)變提升、規(guī)范管理、擴(kuò)銷增效、和諧發(fā)展”工作思路，逐步發(fā)展成為以商業(yè)貿(mào)易、倉儲(chǔ)物流、資產(chǎn)經(jīng)營、旅游、投資等為核心產(chǎn)業(yè)的投資控股企業(yè)，是城市服務(wù)業(yè)運(yùn)營商和優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品的供應(yīng)商。
福建清源山旅游投資有限公司（簡(jiǎn)稱“清源山旅投公司”）作為清源山風(fēng)景名勝區(qū)的專業(yè)運(yùn)營企業(yè)，經(jīng)營范圍包括對(duì)旅游業(yè)項(xiàng)目的投資；旅游資源開發(fā)、經(jīng)營及管理；旅游商品的開發(fā)、銷售；物業(yè)管理等。公司下階段將圍繞挖掘清源山文化資源，打造智慧景區(qū)系統(tǒng)，開發(fā)推廣游客體驗(yàn)度和浸入感強(qiáng)的附加消費(fèi)產(chǎn)品等經(jīng)營方向開展業(yè)務(wù)。
泉州開元盛達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“開元盛達(dá)公司”）現(xiàn)為泉州文旅集團(tuán)權(quán)屬一級(jí)全資控股企業(yè)，是文旅集團(tuán)實(shí)施資產(chǎn)管理和對(duì)外投資的主要平臺(tái)之一，主要從事文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目投融資、建設(shè)及運(yùn)營業(yè)務(wù)。
泉州中國國際旅行社有限公司（簡(jiǎn)稱“泉州國旅”）目前與泉州市閩興旅游客運(yùn)有限公司聯(lián)合經(jīng)營，是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn)擁有經(jīng)營出國（境）旅游特許經(jīng)營權(quán)的綜合性國際旅行社，擁有54部豪華旅游客車。經(jīng)營范圍包括入境旅游業(yè)務(wù)、國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)和出境旅游業(yè)務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)、省際（旅游）包車客運(yùn)。
泉州市中盛供應(yīng)鏈管理有限公司（簡(jiǎn)稱“中盛供應(yīng)鏈公司”）現(xiàn)為泉州文旅集團(tuán)權(quán)屬一級(jí)全資控股企業(yè)，是文旅集團(tuán)做強(qiáng)做大商業(yè)服務(wù)業(yè)的主要平臺(tái)之一，主要提供供應(yīng)鏈解決方案、大宗商品貿(mào)易等業(yè)務(wù)，公司將完善物資供應(yīng)鏈體系，實(shí)現(xiàn)與上、下游合作伙伴的互利共贏、和諧發(fā)展。
二、公開招聘崗位
（一）崗位名稱、職責(zé)、招聘人數(shù)與基本條件
1．泉州文旅集團(tuán)（4人）：
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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1 |
審計(jì)部 |
1.協(xié)助匯編集團(tuán)內(nèi)控制度并定期做出修訂完善，審查權(quán)屬企業(yè)重要規(guī)章制度; |
1人 |
1.40周歲以下(1981年1月1日以后出生)； |
考核 |
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2 |
審計(jì)部 |
1.協(xié)助匯編集團(tuán)內(nèi)控制度并定期做出修訂完善，審查權(quán)屬企業(yè)重要規(guī)章制度; |
1人 |
1.30周歲以下(1991年1月1日以后出生)； |
筆試 |
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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3 |
財(cái)務(wù)部 |
1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作； |
1人 |
1.40周歲以下（1981年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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4 |
財(cái)務(wù)部 |
1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作； |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
2．中僑集團(tuán)（3人）：
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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5 |
中僑置業(yè)有限公司 文秘 |
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合性報(bào)告、會(huì)議文件、專題材料以及日常公文、報(bào)告等相關(guān)資料的起草、擬制等； |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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6 |
半導(dǎo)體器件廠 電子技術(shù)員 |
1.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的調(diào)試及設(shè)計(jì)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
考核 面試 |
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7 |
味精廠 質(zhì)檢中心 質(zhì)檢員 |
1、負(fù)責(zé)原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)及食品添加劑的管理； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。 |
考核 面試 |
3．商業(yè)集團(tuán)（1人）：
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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8 |
福建省泉州市醫(yī)藥有限責(zé)任公司 鯉城分公司 營業(yè)員 |
嚴(yán)格按照《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，做好藥品的采購、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)和銷售，處理好購銷存方面的問題，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)的完成。 |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
4．清源山旅投公司（3人）：
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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9 |
運(yùn)營管理部 |
1.負(fù)責(zé)公司各類小程序、平臺(tái)、系統(tǒng)管理等，負(fù)責(zé)更新后臺(tái)設(shè)置的數(shù)據(jù)，排除故障、數(shù)據(jù)備份等； |
1人 |
1.男性，30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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10 |
市場(chǎng)營銷部 |
1.負(fù)責(zé)與旅行社等渠道的對(duì)接、業(yè)務(wù)拓展方案并組織實(shí)施； |
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1.男性，30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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11 |
泉州清源山文化傳播有限公司 研學(xué)專員 |
1.研究綜合實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)的政策思路、市場(chǎng)情況、客戶需求等工作，參與制定營地發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃； |
1人 |
1.2020、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷,旅游管理、教育學(xué)、歷史學(xué)、研學(xué)旅行管理與服務(wù)專業(yè)； 2.取得研學(xué)導(dǎo)師證； 3.親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.儀表端莊，舉止大方，形象氣質(zhì)佳。 |
筆試 |
5．開元盛達(dá)公司（7人）：
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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12 |
統(tǒng)籌部 |
選派至市國資委跟班鍛煉，協(xié)助做好企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核、績(jī)效薪酬管理等 |
1人 |
1.男性，35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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13 |
統(tǒng)籌部 |
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行年度審計(jì)工作計(jì)劃； |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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14 |
統(tǒng)籌部 |
1、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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15 |
統(tǒng)籌部 |
1、參與投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料、編制投資調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書、可行性報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)文件； |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； |
筆試 |
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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16 |
統(tǒng)籌部 安全應(yīng)急專員（選派至集團(tuán)綜合事務(wù)辦公室跟班鍛煉） |
1.按照國家最新行業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)、消防等安全法律法規(guī)，結(jié)合最新安全管理要求，組織公司體系內(nèi)審，監(jiān)督各部門、權(quán)屬企業(yè)按照最新的法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行修訂； |
1人 |
1.40周歲以下(1981年1月1日以后出生)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，建筑類、工程類、電氣類、安全類等相關(guān)專業(yè)； 3.專職從事企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理工作滿3年； 4.熟悉安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，熟悉國家相關(guān)消防安全政策法規(guī)和企業(yè)消防管理的流程與規(guī)范，熟練掌握建筑消防報(bào)警系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的工作原理及檢查辦法； 5.具備注冊(cè)安全工程師或者注冊(cè)消防工程師資格者免筆試。 |
筆試 |
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17 |
統(tǒng)籌部 安全應(yīng)急專員（選派至集團(tuán)綜合事務(wù)辦公室跟班鍛煉） |
1.按照國家最新行業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)、消防等安全法律法規(guī)，結(jié)合最新安全管理要求，組織公司體系內(nèi)審，監(jiān)督各部門、權(quán)屬企業(yè)按照最新的法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行修訂； |
1人 |
1.30周歲以下(1991年1月1日以后出生)； 2.2020、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，雙一流高校全日制研究生及以上學(xué)歷，建筑類、工程類、電氣類、安全類等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，熟悉國家相關(guān)消防安全政策法規(guī)和企業(yè)消防管理的流程與規(guī)范，熟練掌握建筑消防報(bào)警系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的工作原理及檢查辦法。 |
筆試 |
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18 |
財(cái)務(wù)部 出納 |
1.執(zhí)行現(xiàn)金管理； 2.按照審批后的申請(qǐng)單、報(bào)銷憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3.配合行政部辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作； 4.及時(shí)處理各種原始單據(jù)，編制收付款項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，盤點(diǎn)現(xiàn)金； 5.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)核銷支付的各種款項(xiàng)； 6.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理及各類銀行賬戶業(yè)務(wù)的辦理，并保管賬戶及網(wǎng)銀鑰匙；妥善保管各類銀行票據(jù)、有價(jià)證券、應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1人 |
1.30周歲以下（1991年1月1日以后出生）； 2.2020年、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)。 |
筆試 |
6．泉州國旅（1人）：
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崗位 序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
基本條件 |
招用方式 |
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19 |
副總經(jīng)理 |
1.熟悉掌握和及時(shí)反饋旅游市場(chǎng)的最新信息，掌握充分的旅游產(chǎn)品資源； 2.熟悉旅游專線操作，特別是普陀山等朝拜專線操作；3.熟悉泉州人文文化，對(duì)泉州各大景點(diǎn)有深入了解，做好推廣泉州及閩南周邊的旅游產(chǎn)品，吸引接待來泉游客； 4.做好大型活動(dòng)的策劃服務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)營銷推廣和經(jīng)管理工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1人 |
1.40周歲以下（1981年1月1日以后出生）； |
考核 面試 |
7．中盛供應(yīng)鏈公司（1人）：
備注：涉及工作經(jīng)歷年限的，以2020年12月為基準(zhǔn)月計(jì)算；涉及崗位招聘專業(yè)要求的，根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》設(shè)置。
（二）應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下要求：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作；
4.廉潔從業(yè)，無不良履職記錄；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的。
（四）特別說明：
1、對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
2、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生指高校2021年度畢業(yè)生（應(yīng)于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書）。應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)應(yīng)聘入職，在試用期滿仍未取得畢業(yè)證書的，試用期延至取得畢業(yè)證書次月止；試用期間準(zhǔn)予返校完成論文答辯等學(xué)業(yè)事項(xiàng)。
三、薪酬福利待遇
薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績(jī)效工資、年度效益獎(jiǎng)金等；固定工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)（年收入指稅前收入，包含五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分），另會(huì)根據(jù)各企業(yè)實(shí)際情況提供相關(guān)福利。
四、公開招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。按照招聘簡(jiǎn)章的招聘要求，報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年1月8日下午17:30，符合條件的人員于即日起，在泉州文旅集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.qzctdg.com）或“泉州文旅”微信公眾號(hào)相關(guān)文章中，下載填寫《泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)及權(quán)屬公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附表），并將相關(guān)材料的電子版一并發(fā)送到指定郵箱（hr@qzctdg.com）（每人限報(bào)名一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。
（二）資格審查
應(yīng)聘報(bào)名人員，應(yīng)于報(bào)名截止前準(zhǔn)備以下材料的電子文檔版本（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項(xiàng)材料按如下順序匯總整理成壓縮文件后，以“應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名”為郵件標(biāo)題及文件名，發(fā)送至文旅集團(tuán)招聘專用郵箱（hr@qzctdg.com）：
（1）填寫后的報(bào)名登記表電子版（應(yīng)聘崗位應(yīng)填寫明確且只能填寫一個(gè)崗位；工作簡(jiǎn)歷從高中學(xué)歷開始填寫且時(shí)間接續(xù)不能中斷）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、受表彰證書等）。
（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍報(bào)告、學(xué)校提供的就業(yè)或報(bào)名推薦表），國（境）外學(xué)歷還需提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（4）本人身份證。
（5）本人職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書。
（6）個(gè)人工作經(jīng)歷證明（工作證明需可體現(xiàn)任職時(shí)間及崗位，例如：工作勞動(dòng)合同或離職證明、社保繳交證明、其他如工作單位出具證明、個(gè)人工作證等佐證材料）。
（7）可佐證報(bào)名崗位基本條件的證明材料。
（8）近期2寸彩色證件照片。
經(jīng)審查合格，符合報(bào)名條件人員根據(jù)集團(tuán)人力資源部另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。各崗位招聘人數(shù)與符合資格條件人數(shù)比例低于1:3的，報(bào)市國資委同意后方可開考。應(yīng)聘人員報(bào)名提供資格審查相關(guān)材料將給予保密，不予以退回，考試結(jié)束后由招考單位統(tǒng)一銷毀。
（三）初試
初試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。采用“筆試面試”方式招聘的崗位，按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，若符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額。
筆試成績(jī)?cè)凇叭菸穆谩蔽⑿殴娞?hào)公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。若應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前提出放棄復(fù)試資格，則按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若同一招聘崗位所有筆試人員的筆試成績(jī)均低于50分，則視情況可取消本崗位本次招聘計(jì)劃。
（四）復(fù)試
復(fù)試采取面試的方式進(jìn)行，招用方式為考核面試的崗位人員，經(jīng)量化評(píng)分按擬招用人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例篩選后進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和實(shí)際工作能力，包括儀表舉止、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、專業(yè)理論知識(shí)能力等。
最終成績(jī)按百分制計(jì)算，采用“筆試面試”方式招聘的崗位，筆試成績(jī)帶入最終成績(jī)，筆試成績(jī)占最終成績(jī)的30%，面試成績(jī)占最終成績(jī)的70%；符合免筆試條件的人員，最終成績(jī)按百分制計(jì)算，采用“筆試面試”方式招聘的崗位，筆試成績(jī)帶入最終成績(jī)，筆試成績(jī)占最終成績(jī)的30%（符合免筆試條件的人員，筆試成績(jī)按同崗位筆試成績(jī)最高分計(jì)），面試成績(jī)占最終成績(jī)的70%。按照最終成績(jī)從高至低1:1的比例、確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績(jī)均低于75分，則視情況可取消本崗位本次招聘計(jì)劃。
（五）社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解、邀請(qǐng)?jiān)瓎挝煌旅嬲劦�，調(diào)查內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、計(jì)生、綜治等方面。
（六）確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按最終成績(jī)得分高者確定為聘用人選。
（七）入職體檢。組織擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康檢查，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（八）公示。對(duì)確定聘用人選進(jìn)行公示，公示期7天。
（十）辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的14天內(nèi)報(bào)到；若在發(fā)出錄用通知后未能按時(shí)報(bào)到的，或在報(bào)到2個(gè)月內(nèi)離職的，可從同一崗位最終成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘單位正常上班時(shí)間（周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）接受有關(guān)招聘事項(xiàng)來電咨詢，咨詢電話：0595-28813399，聯(lián)系人：王小姐。
（二）所有人員實(shí)行聘任制，簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年。中層及以上崗位入職試用期6個(gè)月，試用期工資按正式工資的100%發(fā)放；中層以下崗位入職試用期3個(gè)月，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退；聘用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。
（四）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。
（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
附表：泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)公開招聘報(bào)名登記表