福建八馬茶業(yè)有限公司企業(yè)招聘信息

企業(yè)簡介（詳細(xì)版本）：

八馬茶業(yè)是一家集茶園基地、生產(chǎn)加工、連鎖、出口為一體的大型茶葉企業(yè)。八馬源于百年前名揚(yáng)東南亞的"信記"茶行，掌門人王文禮先生是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)鐵觀音代表性傳承人，是鐵觀音發(fā)現(xiàn)者王士讓的第十三代傳人，安溪鐵觀音同業(yè)公會會長。

目前，公司在全國參與管理的茶園基地80000多畝�，F(xiàn)有西坪和龍門兩大加工廠，總建筑面積 6萬平方米，年加工能力6000噸，其中龍門加工廠擁有目前國內(nèi)最具現(xiàn)代化的烏龍茶鐵觀音精制生產(chǎn)線，第五代全球樣板化生產(chǎn)線即將投入使用。公司通過了ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系、ISO14001：2004國際環(huán)境管理體系和HACCP體系認(rèn)證、QS體系認(rèn)證等十大認(rèn)證；公司是國家茶葉標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員單位、國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系泉州綜合試驗(yàn)站依托單位、福建省高新技術(shù)企業(yè)等等。

公司于1998、1999、2005年三次榮獲鐵觀音"茶王"稱號，創(chuàng)100g茶王拍賣4萬元和7萬元的新高。"八馬"商標(biāo)榮膺"中國馳名商標(biāo)"（國家工商總局認(rèn)定）, “八馬”榮膺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。八馬茶業(yè)是6家世界500強(qiáng)企業(yè)的合作伙伴，出口烏龍茶中國三強(qiáng)，在國內(nèi)開設(shè)有連鎖店（柜）900多家，位居全國內(nèi)資茶企第二鐵觀音第一。2011年公司排名中國茶葉行業(yè)六強(qiáng)，連續(xù)四年居福建省首位。

八馬茶業(yè)的品牌定位為商政禮節(jié)茶，目標(biāo)消費(fèi)群為成熟成功人士。八馬倡導(dǎo)健康飲茶的生活理念，并致力于為客戶創(chuàng)造清新舒適的茶葉購買體驗(yàn)。在八馬專賣店，您可以享受 "專賣店頭等艙"的服務(wù)理念和雅致的享茶空間。八馬茶業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品有烏龍茶（鐵觀音、大紅袍）、名優(yōu)綠茶（龍井、碧螺春）、名優(yōu)紅茶、普洱茶、茶具、茶食品等系列產(chǎn)品。

招聘崗位及要求：

1、品牌總監(jiān)

職責(zé)：

1、制定企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價(jià)值；

3、全面負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營；

4、負(fù)責(zé)品牌推廣、宣傳與維護(hù)。

具體條件：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有市場營銷、品牌管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

2、有8年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃能力。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)

職責(zé)：

1、全面主持財(cái)務(wù)管理中心日常管理工作；利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門；建立科學(xué)、系統(tǒng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需要；審批公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

具體條件：

1、會計(jì)或金融專業(yè)大專以上學(xué)歷，35-50歲，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理職位經(jīng)驗(yàn)和有高級注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

3、出色的財(cái)務(wù)運(yùn)營分析，財(cái)務(wù)管理成本控制及成本校算；

4、豐富的資金籌劃，融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

3、人力資源總監(jiān)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源管理職能戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源職能戰(zhàn)略的實(shí)施，定期對實(shí)施效果進(jìn)行評價(jià)；

2、根據(jù)公司人力資源職能戰(zhàn)略及具體業(yè)務(wù)拓展需要，負(fù)責(zé)編制公司年度人力資源配置規(guī)劃和管理規(guī)劃；

3、根據(jù)公司現(xiàn)有組織狀態(tài)，評估確定各部門組織架構(gòu)、各崗位員工編制的適宜性；組織公司有關(guān)人員對組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)調(diào)整與修訂的建議。

4、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系，并維持各模塊的正常運(yùn)作，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司競爭力；

5、督導(dǎo)完成人力資源年度/月度計(jì)劃的編寫、實(shí)施和修正，診斷和盤點(diǎn)計(jì)劃實(shí)施效果；

6、掌握人力資源供求狀況，審定招聘、甄選與錄用作業(yè)流程，以保證為公司及時(shí)提供人才需求的支持有效性；

7、指導(dǎo)建立工作分析手冊的編寫，組織進(jìn)行崗位測評，建立并完善的薪酬管理制度，以保證公司薪酬體系達(dá)到合法、公平、個體有效激勵的效果；

8、組織完善績效管理方案的制定、實(shí)施、反饋。

9、組織搭建公司培訓(xùn)體系，審核培訓(xùn)規(guī)劃，確保組織發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理制訂關(guān)鍵崗位核心人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵機(jī)制。

具體條件：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型工業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

2、對人力資源各模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有完整的人才梯隊(duì)體系建立經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家、地區(qū)有關(guān)人事方面的法律法規(guī)及政策；能在公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)上給予人力資源方面的支持。

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

5、要求年內(nèi)能到崗。

4、市場總監(jiān)

職責(zé)：

1、 擬定公司營銷戰(zhàn)略和計(jì)劃目標(biāo)；

2、 制訂建立公司銷售策略、銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃并組織施；

3、 營銷隊(duì)伍的組織，培訓(xùn)與考核；

4、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)管理及與各部門的工作協(xié)調(diào)；

5、 對產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)或調(diào)整提出建議；

6、 參予與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的合約審查；

7、 負(fù)責(zé)計(jì)劃新產(chǎn)品的上市策略和銷售政策；

8、 對市場競爭環(huán)境變化進(jìn)行預(yù)見性分析并準(zhǔn)備措施方案。

9、 以品牌推廣為管理核心，協(xié)同各子公司和分公司管理，共同執(zhí)行廣告運(yùn)作管理，嚴(yán)格實(shí)行廣告審批制度。

10、  審核公司市場營銷推廣計(jì)劃及營銷活動方案。

11、  負(fù)責(zé)制定公司年度廣告計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算的核算工作。

具體條件：

1、參加工作時(shí)間十年以上，其中相同行業(yè)崗位三年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)查，具備準(zhǔn)確的市場判斷能力和應(yīng)變能力，并具備突發(fā)事件的應(yīng)變能力 ；

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力；

4、思維嚴(yán)謹(jǐn),思想活躍,敢于創(chuàng)新,能承受巨大壓力,有很強(qiáng)事業(yè)心和敬業(yè)精神 ；

5、具有豐富的品牌建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn)；

6、具備較強(qiáng)市場策劃與運(yùn)作能力，有業(yè)績突出的成功案例；

7、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司旗下官網(wǎng)、淘寶天貓店鋪、京東店鋪等運(yùn)營策略和推廣計(jì)劃，提升網(wǎng)站電子商務(wù)業(yè)務(wù)量；

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場、客戶需求，不斷調(diào)整并升級網(wǎng)站功能；

3.根據(jù)市場整體戰(zhàn)略，配合市場部門BD（商務(wù)拓展）合作、口碑營銷、郵件營銷、搜索引擎營銷、相關(guān)市場營銷活動；

4.負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)的市場分析、用戶分析等工作；配合市場部推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評估；

5.策劃與合作伙伴的合作方式，有效地增加網(wǎng)站產(chǎn)品銷量與網(wǎng)站知名度，通過各SNS推廣合作等活動，獲取新顧客；

6.監(jiān)測在網(wǎng)站運(yùn)營過程中的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案；

7.策劃與合作伙伴的合作方式，有效地增加網(wǎng)站產(chǎn)品銷量與網(wǎng)站知名度。

具體條件：

1、本科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、 市場營銷 、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有三年以上大中型B2C零售網(wǎng)站運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和市場策劃推廣能力，能獨(dú)立組織網(wǎng)站的整體開發(fā)和推廣工作；

3、熟悉電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場動態(tài)，精通電子商務(wù)網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品的組織架構(gòu)；

4、有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具有拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心。

5、熟悉電子商務(wù)平臺基本的產(chǎn)品發(fā)布、購買、促銷、物流配送等業(yè)務(wù)流程；