泉州晉江國際機(jī)場坐落于福建省晉江市,北距泉州中心市區(qū)12公里,是福建省三大國際機(jī)場之一。1996年12月正式通航,2012年11月機(jī)場航空口岸正式對外開放,2019年被列入國家首批實(shí)施“一帶一路”沿線國家(地區(qū))人員出入境便利安排口岸,是泉州連接世界的橋梁和對外交流的紐帶。機(jī)場主動(dòng)聚焦國家“一帶一路”倡議,積極加密國內(nèi)主干線航線,拓展海絲沿線國家航線航班,持續(xù)服務(wù)大眾美好出行需求,助力地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前機(jī)場已通航國內(nèi)外航點(diǎn)80余個(gè),2023年旅客吞吐量和貨郵吞吐量分別在全國259個(gè)運(yùn)輸機(jī)場中排名第47位和第38位。
因工作需要,泉州晉江國際機(jī)場股份有限公司(以下簡稱“機(jī)場公司”)擬招聘1名市場營銷部副經(jīng)理,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位要求
序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘條件 |
主要崗位職責(zé) |
招聘 方式 |
1 |
市場營銷部副經(jīng)理 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.年齡35周歲以下。 3.從事民航客貨運(yùn)航空計(jì)劃或市場營銷工作5年以上,且具有相應(yīng)層級管理經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉航空運(yùn)輸業(yè)務(wù)和航班拓展工作流程,創(chuàng)新開拓意識強(qiáng),具有一定的航班引進(jìn)、市場客源組織、貨運(yùn)市場營銷工作能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 |
1.根據(jù)機(jī)場戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織編制客、貨航線網(wǎng)絡(luò)拓展方案和計(jì)劃,擬定航線年度發(fā)展計(jì)劃和航空業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)工作。 2.負(fù)責(zé)組織開辟和運(yùn)營航線航班的市場調(diào)研分析工作。 3.負(fù)責(zé)與航空公司協(xié)調(diào)客貨運(yùn)航班引進(jìn)事宜,落實(shí)年度航線航班開拓、架次、吞吐量等指標(biāo)。 4.協(xié)助組織與民航有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位協(xié)調(diào)航班開拓相關(guān)工作。 5.協(xié)助協(xié)調(diào)各級相關(guān)部門,提出民航發(fā)展扶持政策建議。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門布置的其他工作。 |
考核 面試 |
三、報(bào)考基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行國有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù);
(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)具備招聘職位要求的各項(xiàng)資格條件;
(四)失信被執(zhí)行人、曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)考。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告將同步在泉州市國資委網(wǎng)站(www.qzgzw.gov.cn)、機(jī)場公司官網(wǎng)(www.qzair.com)、機(jī)場公司微信公眾號、泉州人才市場網(wǎng)(www.stoicspacetraveler.com)、海峽考試網(wǎng)(https://hxks.hxrc-app.com)等媒體發(fā)布,以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為主。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年6月26日17:30止。
2.報(bào)名方式:
(1)該崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員在招聘公告(https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=397)右上方的報(bào)名菜單上直接提交報(bào)名即可。報(bào)名資格審查工作由機(jī)場公司和中國海峽(晉江)人才市場共同負(fù)責(zé)。初審未通過需補(bǔ)齊材料的報(bào)考人員須于初審結(jié)束后的2日內(nèi)完成補(bǔ)充資料上傳,報(bào)考人員若未按時(shí)補(bǔ)充材料則視為審查不通過。資格審查期間,報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注資格審查情況,因本人未及時(shí)關(guān)注資格審查情況引起的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.需提交的電子版報(bào)名材料如下:
(1)本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(必須在有效驗(yàn)證期內(nèi))掃描件。
(2)所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗(yàn)的,皆須提供工作經(jīng)歷證明(提供聘書、勞動(dòng)合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明,以上證明均須具體到工作崗位及工作內(nèi)容);
崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(3)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。
(4)屬留學(xué)回國人員或香港、澳門、臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》等掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的,還需提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
4.資格審查:按照報(bào)名條件對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
5.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。若有崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)申請批準(zhǔn)后方可開考。
(三)組織考核面試
1.考核面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等將另行通知。
2.報(bào)考人員持本人有效身份證參加面試。
3.考核形式:可組織多輪考核面試,形式包括但不限于心理測評、專業(yè)能力測試、模擬實(shí)操、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試等。面試主要考察應(yīng)試者的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望、技能水平等。在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線前提下,成績從高至低排序,按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1確定考察人選。
(四)組織考察
根據(jù)機(jī)場管理人員選任管理辦法,通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查,審核考察人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、遵紀(jì)守法情況、履職經(jīng)歷等基本信息,全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
(五)體檢
考察人選同步在二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康體檢,體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。若不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄入選資格。對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)公示、入職
擬聘用人員名單將在機(jī)場公司官網(wǎng)予以公示5天。公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在接到聘用通知后的7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到;若在發(fā)出聘用通知后未能及時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)機(jī)場公司批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。
五、其他事項(xiàng)
(一)對報(bào)考人員的資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員違反招聘紀(jì)律、不符合招聘條件和要求、提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
(二)該崗位實(shí)行任期制和契約化管理,聘期一般為三年,在勞動(dòng)合同中設(shè)定聘期任務(wù)指標(biāo),按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期及任期考核。若考核不合格或不適崗,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理,如降級使用等,最高可予以解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定解聘或續(xù)聘。
(三)報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息,因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息或未接通知電話而影響招聘的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題,可致電咨詢:0595-82661056張先生(晉江海峽人才市場)、0595-85628566陳女士(機(jī)場公司)。
(四)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因填寫信息錯(cuò)誤或未認(rèn)真閱讀本簡章相關(guān)條款而影響招聘的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
(五)在實(shí)施招聘工作期間,如遇擬聘用人員棄權(quán),機(jī)場公司可依規(guī)按面試成績依次遞補(bǔ)。
(六)本次公開招聘不收取任何費(fèi)用,不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報(bào)考人員提高警惕,勿相信非法中介,避免上當(dāng)受騙。機(jī)場公司招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、公平、公正、公開的工作,招聘全程接受監(jiān)督,舉報(bào)電話:0595-85628566,0595-85016210。
(七)本簡章僅適用于本次公開招聘,未盡事宜由機(jī)場公司負(fù)責(zé)解釋。
泉州晉江國際機(jī)場股份有限公司
2024年5月28日