為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、高效精干、具有競爭力的高素質(zhì)人才隊伍，推動我縣醫(yī)療事業(yè)的跨越式發(fā)展，根據(jù)《惠安縣引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》文件精神，經(jīng)研究，決定引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專業(yè)人才共計49人�，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
詳見《惠安縣2015年引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。
二、基本條件
1.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
2.符合《惠安縣2015年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》要求；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
5.符合崗位所要求的各項資格條件。
特別說明：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員③有法律規(guī)定不得報考的其他情形。
三、工作待遇
引進(jìn)的薄弱學(xué)科專業(yè)人才必須與用人單位簽訂5年或以上服務(wù)合同（扣除規(guī)培時間），享受如下待遇：
（一）高級職稱待遇：
⒈一次性給予安家費：正高級職稱人民幣10萬元，副高級職稱人民幣8萬元；
⒉科研啟動費：如果有已立項的科研課題的，內(nèi)科3萬元，外科3萬，醫(yī)技2萬（除縣科技局立項科研啟動費外，另按項目及年度計劃申報縣財政專項撥款）；
⒊按原工作單位所任專業(yè)職務(wù)直接兌現(xiàn)工資，并在福建省工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上高套一檔職務(wù)工資，服務(wù)期5年內(nèi)享受每月津貼3000元。
⒋住房：服務(wù)期內(nèi)提供臨時住房1套（由用人單位提供）。
（二）碩士人才待遇：
⒈一次性給予安家費人民幣5萬元；
2.服務(wù)期內(nèi)提供宿舍一間（由用人單位提供）。
（三）緊缺專業(yè)人才住院、主治醫(yī)師(35周歲以下)待遇：
經(jīng)選聘合格后，可直接辦理干部人事代理調(diào)動或入職手續(xù)；主治醫(yī)師一次性給予安家費人民幣5萬元；住院醫(yī)師（已規(guī)培）一次性安家費人民幣3萬元；服務(wù)期內(nèi)提供宿舍一間（由用人單位提供）。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘本科生的待遇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、保健院及中醫(yī)院招聘的臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員給予一次性2萬元的補貼。
（五）其他待遇
1.給予引進(jìn)人才解決編制、職稱等問題，不受單位人員編制數(shù)、職稱數(shù)限制；聘任專業(yè)技術(shù)崗位時，可按原技術(shù)資格聘任，個別表現(xiàn)突出符合條件的，可實行低職高聘，不受崗位職數(shù)的限制。
2.引進(jìn)的人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來我縣。由醫(yī)院、公安及教育等相關(guān)部門為引進(jìn)人才辦理入戶及其子女入學(xué)入托等問題提供便利。
四、程序及方法
（一）報名與資格審查
報縣醫(yī)院的到縣醫(yī)院人事部門報名，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的到縣衛(wèi)計局報名，報名人員應(yīng)“惠安縣人才人事網(wǎng)”下載、填寫《報名登記表》（附件2）。根據(jù)選聘薄弱學(xué)科專業(yè)人才條件要求，對報名者進(jìn)行資格初步審查。
（二）報名時間
2015年8月13日—9月10日
（三）報名所需材料
報名人員填寫《報名表》（見附件2）。
本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。除外，屬研究生的，應(yīng)帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；屬本科學(xué)歷的，應(yīng)帶職稱聘用證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，參加上級規(guī)培畢業(yè)證書、二甲以上綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷證明；屬中級以上職稱的，應(yīng)帶職稱聘用證書、二甲以上綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷證明；未就業(yè)者還應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，該材料應(yīng)通過登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/）查詢并打印，在職人員除上述外還需提供單位主管部門同意證明。
在辦理入編手續(xù)前還應(yīng)提供個人計生證明、無違法犯罪記錄證明。
（四）選聘方式
原則上采用面試方式，從高分到低分確定選聘人員。面試工作由縣醫(yī)院牽頭委托專家組，縣人社局、縣衛(wèi)計局指導(dǎo)監(jiān)督。
（五）體檢。根據(jù)引進(jìn)與招聘計劃數(shù)，按照選聘分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額確定體檢對象。
（六）考核。對體檢合格的選聘人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對選聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
（七）公示和聘用。考核合格者確定為擬引進(jìn)或聘用人選，擬引進(jìn)或聘用人選在縣人事部門網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂5年及以上服務(wù)期聘用合同，確定人事關(guān)系，按程序辦理引進(jìn)調(diào)入或辦理人事代理手續(xù)
五、其他事項
（一）報名人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（按簽訂聘用合同之日起算），服務(wù)未滿五年而辭職或調(diào)動者須交違約金（詳見與單位簽訂的合同），并在五年內(nèi)不得報名惠安縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘。
（三）除報縣醫(yī)院外，各崗位擬聘用人員在2015年9月10日前仍未將個人檔案寄至惠安縣衛(wèi)計局的，取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在招聘過程中，如有相關(guān)問題，請及時與惠安縣衛(wèi)計局聯(lián)系。咨詢電話：0595-87382165（衛(wèi)計局）、0595-68191015（縣醫(yī)院）
（五）本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392509
（六）本通告未盡事宜由惠安縣衛(wèi)計局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.惠安縣2015年引進(jìn)薄弱學(xué)科衛(wèi)生專業(yè)人才崗位信息表
惠安縣衛(wèi)計局
2015年8月13日