文**的個人簡歷
更新日期：2014-08-02
學歷：中專 工作經(jīng)驗：5-10年 瀏覽：次
學歷：中專 工作經(jīng)驗：5-10年 瀏覽：次
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文**的個人簡歷
更新日期：2014-08-02
學歷：中專 工作經(jīng)驗：5-10年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | 文** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 37 歲 | 身高： | 172CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 萍鄉(xiāng) | |
| 最高學歷： | 中專 | 工作經(jīng)驗： | 5-10年 | |
| 聯(lián)系地址： | 泉州市洛江區(qū)橋南工業(yè)區(qū) | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時間： | 2014-08-02 | 簡歷等級： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 工廠經(jīng)理 |
| 期望崗位性質： | 全職 |
| 期望工作地： | 泉州市 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望從事的崗位： | 生產(chǎn)管理/車間主任 |
| 期望從事的行業(yè)： | 電子/半導體/集成電路,服裝/紡織/皮革 |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 個人認為，在第一家日資企業(yè)任職的六年多中，所接受的日企的管理模式，積累了基層的管理經(jīng)驗，在第二家私企任職的一年多中，學到得是怎么和人與人之間相處，及部門與部門之間的溝通和協(xié)調，積累了豐富中層管理經(jīng)驗。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 江西省電子信息工程學校 (中專) | |
| 起止年月： | 2004年7月至2007年6月 |
| 學校名稱： | 江西省電子信息工程學校 |
| 專業(yè)名稱： | 機電 |
| 獲得學歷： | 中專 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 珠海藤倉電裝有限公司 - 車間組長/培訓擔當 | |
| 起止日期： | 2005年11月至2012年9月 |
| 企業(yè)名稱： | 珠海藤倉電裝有限公司 |
| 從事職位： | 車間組長/培訓擔當 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 在該公司服務6年，主要負責制造部的新人及基層管理者的培訓工作，負責部門培訓工作其間,新人合格率提升了50%，在制造部第一屆，第二屆QCC發(fā)表中均獲得二等獎。 |
| 企業(yè)介紹： | 珠海藤倉電裝有限公司,該公司為大型日企，員工超過2500人，主要生產(chǎn)汽車線束及相關配套零部件，各種電子配線以及汽車線束和電子配線生產(chǎn)用檢測用具等 |
| 泉州市瑞能電子發(fā)展有限公司 - 廠長/生產(chǎn)管理 | |
| 起止日期： | 2013年5月至2014年8月 |
| 企業(yè)名稱： | 泉州市瑞能電子發(fā)展有限公司 |
| 從事職位： | 廠長/生產(chǎn)管理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 主要負責公司整體生產(chǎn)監(jiān)控，全面主持工廠的管理工作，在該公司，月生產(chǎn)量由最初進公司時的7萬增長到現(xiàn)在的12萬，增長近70%。 |
| 企業(yè)介紹： | 就職于泉州市瑞能電子發(fā)展有限公司，該公司是一家高新技術企業(yè),專業(yè)開發(fā)設計、生產(chǎn)銷售“RUINENG瑞能”牌適配各品牌攝像機、數(shù)碼相機、手機、平板電腦專用的移動電源、鎳氫電池、鋰電池、USB充電器系列組合產(chǎn)品。是目前國內同類產(chǎn)品品牌規(guī)格，種類最全的公司 |
| 培訓經(jīng)歷 | |
| 泉州市科技培訓中心 - 職業(yè)經(jīng)理人 | |
| 起止日期： | 2014年4月至2014年10月 |
| 培訓機構： | 泉州市科技培訓中心 |
| 培訓課程： | 職業(yè)經(jīng)理人 |
| 培訓描述： | 授課的內容有：職業(yè)經(jīng)理人心理管理，非人資人力資源的管理，營銷戰(zhàn)略與策略，企業(yè)法律風險規(guī)避，人力資源建設與績效管控，生產(chǎn)運營管理，企業(yè)財務管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理等課程。 |
| 珠海藤倉電裝有限公司訓練中心 - 班組長建設 | |
| 起止日期： | 2005年11月至2012年9月 |
| 培訓機構： | 珠海藤倉電裝有限公司訓練中心 |
| 培訓課程： | 班組長建設 |
| 培訓描述： | 5S.8D.5W1H.7種浪費.5WHY. QC活動開展，有效溝通，時間的管理 |
| 聯(lián)系方式 |