許**的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2017-01-12
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 瀏覽：次
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許**的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2017-01-12
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 許** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 35 歲 | 身高： | 170CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 泉州德化 | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1-3年 | |
| 聯(lián)系地址： | 泉州德化 | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時(shí)間： | 2017-01-12 | 簡(jiǎn)歷等級(jí)： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | KFC餐廳經(jīng)理助理 |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 泉州市 |
| 期望月薪： | 3000~5000元/月 |
| 期望從事的崗位： | 生產(chǎn)總監(jiān),生產(chǎn)管理/車間主任,品質(zhì)/質(zhì)量管理(QA·QC),儲(chǔ)備干部 |
| 期望從事的行業(yè)： | 批發(fā)/零售,消費(fèi)品(食/飲/煙酒),制藥/生物工程,餐飲/娛樂/休閑,農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè) |
| 技能特長(zhǎng) | |
| 技能特長(zhǎng)： | 1年社團(tuán)負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)了較好的組織和協(xié)調(diào)能力。 1年半的KFC餐廳助理工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)處理能力，同時(shí)積累了一定的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn) 性格溫和，與人為善。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 莆田學(xué)院 (本科) | |
| 起止年月： | 2011年9月至2015年6月 |
| 學(xué)校名稱： | 莆田學(xué)院 |
| 專業(yè)名稱： | 生物技術(shù) |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 百勝餐飲（福州）有限公司 - 餐廳經(jīng)理助理 | |
| 起止日期： | 2015年5月至2017年1月 |
| 企業(yè)名稱： | 百勝餐飲（福州）有限公司 |
| 從事職位： | 餐廳經(jīng)理助理 |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： | 2015年5月份至今 在百勝餐飲（福州）有限公司莆田區(qū)肯德基KFC餐廳作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行餐廳運(yùn)營(yíng)各個(gè)工作站的輪崗學(xué)習(xí)，熟悉并掌握了各個(gè)工作站的流程標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，至今已經(jīng)學(xué)習(xí)并掌握了餐廳運(yùn)營(yíng)的定存貨管理和人員排班管理，并順利通過升遷考核。 |
| 企業(yè)介紹： | 管理分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)中西餐飲、制作各式餐廳食品和冷熱飲料、售賣相關(guān)促銷禮品及紀(jì)念品(分支機(jī)構(gòu)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng))；酒類零售（以上商品進(jìn)出口不涉及國(guó)營(yíng)貿(mào)易、進(jìn)出口配額許可證等專項(xiàng)管理的商品，僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；對(duì)關(guān)聯(lián)公司提供經(jīng)營(yíng)餐廳所需的科學(xué)管理方法，食品制作方法及技術(shù)援助以及咨詢、顧問等；提供與餐飲相關(guān)的配套設(shè)施及服務(wù)；代理銷售百勝餐飲集團(tuán)旗下品牌的單用途預(yù)付卡；送餐服務(wù)（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；國(guó)內(nèi)版圖書、報(bào)紙、期刊、電子出版物批發(fā)、零售。 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 廈門KFC總部 - 副經(jīng)理養(yǎng)成課程，資深副經(jīng)理養(yǎng)成課程 | |
| 起止日期： | 2016年8月至2016年8月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 廈門KFC總部 |
| 培訓(xùn)課程： | 副經(jīng)理養(yǎng)成課程，資深副經(jīng)理養(yǎng)成課程 |
| 培訓(xùn)描述： | 培訓(xùn)以兩種形式并行：階段性短期培訓(xùn)，以及不定期的交流溝通會(huì)。培訓(xùn)課程包括“管理者角色，品質(zhì)管理，值班管理，珍惜顧客抱怨，領(lǐng)導(dǎo)金字塔，人力資源管理，有效溝通”等。 |
| 聯(lián)系方式 |