所在地區(qū):
福建省/廈門市 更新時(shí)間:2014-09-01 點(diǎn)擊:
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- 企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)
- 所屬行業(yè):其他行業(yè)
- 注冊(cè)資金:未填寫
- 公司規(guī)模:20-99人
- 添加時(shí)間:2014-08-23
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
工作地區(qū) |
刷新日期 |
截至日期 |
投簡(jiǎn)歷 |
銷售業(yè)務(wù)員
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若干人 |
泉州市 |
2015-02-17 |
2014-09-22 |
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公司簡(jiǎn)介
廈門君冠進(jìn)出口貿(mào)易有限公司自成立以來(lái),現(xiàn)今已成立子公司:逸佳居(廈門)新型材料有限公司。致力于高檔實(shí)用、時(shí)尚美觀的納米聚碳新型空調(diào)網(wǎng)格等相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計(jì)。在國(guó)內(nèi)大部分的建筑上,空調(diào)位大都采用傳統(tǒng)鋁百葉。但隨著分體空調(diào)的普遍應(yīng)用,傳統(tǒng)空調(diào)鋁百葉的弊端不斷暴露,最明顯的是“出風(fēng)率”的問(wèn)題。根據(jù)能量守衡定率,當(dāng)分體空調(diào)的主機(jī)不能有效排出熱風(fēng),即不能有效制冷時(shí),就大大浪費(fèi)了能源。加上傳統(tǒng)鋁百葉之間的間隔設(shè)計(jì)過(guò)密,降低了排風(fēng)的效果,容易造成制冷系統(tǒng)的死機(jī)。這樣一來(lái),許多用戶為了達(dá)到制冷的目的,將空調(diào)鋁百葉拆得七零八落、凌亂不堪,不但破壞了建筑外立面的美觀,而且也使空調(diào)鋁百葉失去了原有的意義,F(xiàn)在有些建筑為了避免上述缺陷,采用了鋁方通作為空調(diào)百葉,但要達(dá)到有效的排風(fēng)和美觀效果,需花費(fèi)高昂的價(jià)格。
廈門君冠進(jìn)出口貿(mào)易有限公司根據(jù)以上所存在的狀況,引進(jìn)和融入了日本先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和科研技術(shù),研制出一種新型的納米聚碳新型空調(diào)網(wǎng)格,即“逸佳居空調(diào)網(wǎng)格”,并已獲得國(guó)家專利和質(zhì)檢部門的認(rèn)證!耙菁丫印笨照{(diào)網(wǎng)格完全解決了傳統(tǒng)空調(diào)鋁百葉的不足之處,品質(zhì)高檔且價(jià)格實(shí)惠。經(jīng)國(guó)家技術(shù)部門的鑒定,“逸佳居”塑料空調(diào)網(wǎng)格具有出風(fēng)率高、耐候性強(qiáng)、美觀大方、色彩多樣、安裝方便等諸多優(yōu)秀特點(diǎn)。這種新型的空調(diào)網(wǎng)格一經(jīng)推出,即被市場(chǎng)廣泛認(rèn)同和接受。目前,有些樓宇原有破敗不堪的鋁百葉,已更換成新型的納米聚碳新型空調(diào)網(wǎng)格。在東莞、廣州、深圳、廈門、成都、重慶等地,許多建筑設(shè)計(jì)師和發(fā)展商都已將“逸佳居空調(diào)網(wǎng)格”應(yīng)用在新建的政府公共建筑、寫字樓和商品房的建筑外墻上。實(shí)際的應(yīng)用效果證明,“逸佳居空調(diào)網(wǎng)格”有更強(qiáng)的使用價(jià)值和實(shí)用性,是值得廣大客戶選擇和使用的新型產(chǎn)品。我們將根據(jù)客戶的需求,不斷增加產(chǎn)品的種類,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,提供更加完善的服務(wù)。
培訓(xùn):
★ 入職后參加帶薪培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化)
★ 上崗后分行安排老員工一對(duì)一、手把手教帶新員
福利:
★ 帶薪年假、月假,工作時(shí)間5天8小時(shí)、執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)假期規(guī)定
★ 依法購(gòu)買五險(xiǎn),并額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),為員工意外傷害、疾病提供全方位保障
★ 每年為正式員工提供免費(fèi)季度旅游、免費(fèi)體檢、生日禮物、過(guò)節(jié)費(fèi)等
待遇:基本工資 + 過(guò)節(jié)補(bǔ)貼 + 高溫補(bǔ)貼
應(yīng)聘注意事項(xiàng):
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)務(wù)必注意如下事項(xiàng)
1、仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格,條件不符合者請(qǐng)勿投遞
2、請(qǐng)勿同時(shí)應(yīng)聘2個(gè)以上崗位,如愿意面試其他崗位,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明
3、簡(jiǎn)歷投遞后,人力資源部會(huì)在幾個(gè)工作日內(nèi)審閱,合格后將安排面試
4、招聘流程為:通知面試—審核聘用—通知報(bào)到—填寫人事資料表
聯(lián)系方式
公司位置
該公司沒(méi)有標(biāo)注具體位置。