行政人力專員

• 招聘職位：行政人力專員
• 招聘公司：福建中益制藥有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：5000~10000元/月
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作地區(qū)：泉州市
• 所屬行業(yè)：制藥/生物工程
• 工作經(jīng)驗(yàn)：不限制
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2024-09-29
• 刷新日期：2024-12-20 15:39
• 截止日期：2025-09-24
• 標(biāo)簽： 無

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門人員需求計(jì)劃，積極配合主管編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃并起草與發(fā)布招聘信息；
2.簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、組織與主持初次面試工作，建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)；
3.收集高校、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作；
4.員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗及離職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)合同的管理，完成人事、社保等相關(guān)網(wǎng)站錄入等工作，完成員工信息材料收集、檔案管理、花名冊(cè)等工作；
5.做好公司實(shí)習(xí)生的管理工作，做好應(yīng)屆畢業(yè)生接收及員工資質(zhì)申報(bào)等工作，并按公司要求進(jìn)行各類高層次人才和公司員工的職稱申報(bào)；
6.分析企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因；
7.處理公司員工工傷相關(guān)事宜，及時(shí)更新并完善工傷臺(tái)賬；
8.負(fù)責(zé)員工溝通管理、協(xié)調(diào)員工人際關(guān)系、協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部員工申訴、人事糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等；
9.受理員工請(qǐng)假、出差、出國(guó)等申請(qǐng)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工請(qǐng)假、休假及出勤情況，將每月收集的考勤、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、績(jī)效等數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)送資料給財(cái)務(wù)部以便核算工資；
10.申領(lǐng)各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策，包括社保補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼和穩(wěn)崗補(bǔ)貼等；
11.協(xié)助主管完成企業(yè)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)工作，確�？己梭w系的適宜性和合理性；
12.收集、整理各部門績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)及信息，作為考核評(píng)估的依據(jù)，組織各部門編制、安排績(jī)效工作計(jì)劃，協(xié)助各部門做好績(jī)效考核的工作，分析考核工作中存在的問題，并及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
13.根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)的工作；
14.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并調(diào)查培訓(xùn)效果；
15.負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；
16.執(zhí)行公司級(jí)人員培訓(xùn)的組織、簽到、考試等相關(guān)資料的準(zhǔn)備和培訓(xùn)檔案的完善；
17.負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)的管理，及時(shí)準(zhǔn)確更新并維護(hù)公司的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)信息并進(jìn)行定期分析。
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.人力資源管理、漢語言文學(xué)、法律、工商管理等本科學(xué)歷；
2.積極主動(dòng)、服從安排、勤勞誠(chéng)實(shí)；
3.形象好氣質(zhì)佳，有較好的文筆功底及語言組織能力。
薪資待遇：4.6K-7K