人力資源主管

• 招聘職位：人力資源主管
• 招聘公司：泉州弘橋智谷電商職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：若干 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：不限制
• 工作地區(qū)：泉州市
• 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
• 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2016-12-09
• 刷新日期：2017-08-02 09:50
• 截止日期：2017-08-31
• 標(biāo)簽： 無(wú)

1． 任職資格
（1）教育背景：企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷
（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)招聘、面試技巧、人力資源管理、薪酬、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等方面的培訓(xùn)；；
（3）經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）技能與素質(zhì)：
1）熟悉招聘、甄選、錄用各環(huán)節(jié)流程，對(duì)人力資源管理有較為全面的認(rèn)識(shí)；
2）熟知行業(yè)人才的招聘渠道建設(shè)與維護(hù)，掌握一定的面試技巧；
3）具備良好的績(jī)效管理系統(tǒng)知識(shí)，了解企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
4）熟悉績(jī)效考核管理流程、工具和方法，能掌握現(xiàn)代主流的績(jī)效考核工具；
5）熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系、流程，能開發(fā)PPT課件，能獨(dú)立處理圖片、視頻等；
6）對(duì)人力資源六大模塊有一定的掌握與了解；
7）有良好的組織能力，有一定的培訓(xùn)技巧、有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
8）具備較好的問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
9）能承受較大的工作壓力；
2．工作職責(zé)
績(jī)效模塊：
（1）負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理方案的制定、實(shí)施、評(píng)估改善工作。
（2）負(fù)責(zé)績(jī)效檢查執(zhí)行情況，匯總、上報(bào)績(jī)效考核檢查結(jié)果并進(jìn)行跟蹤處理；
（3）負(fù)責(zé)收集、整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，提報(bào)月度績(jī)效考核結(jié)果，組織召開績(jī)效回顧會(huì)議；
（4）負(fù)責(zé)定期抽取各中心/部門的員工進(jìn)行績(jī)效面談，及時(shí)處理績(jī)效申訴；
（5）負(fù)責(zé)績(jī)效考核效果分析，提出改進(jìn)建議方案，完善公司績(jī)效考核管理體系；
培訓(xùn)模塊：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算，并組織實(shí)施；
（2）根據(jù)公司的培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn)管理工作（新員工入職培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等）；
（3）負(fù)責(zé)建立、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，整合公司內(nèi)部資源；
（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估、跟蹤、反饋并建立培訓(xùn)檔案；
（5）負(fù)責(zé)篩選、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)講師，合同簽訂、協(xié)調(diào)安排工作并建立外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案；